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聊得好好的,怎么就吵起来了?
发布时间:2021-11-09
出品:科普中国
制作:筱漪
监制:中国科学院计算机网络信息中心

  网上有一段调侃伴侣吵架的段子,情景大概是这样:

  你和伴侣在晚饭吃什么的问题上发生了分歧,商量过程中,你有一句话没有控制住音量,声音大了点,于是后面的对话就变成了:

  你的伴侣:你竟然吼我?!

  你:我没有啊……我就是想说……

  你的伴侣:你是不是不爱我了?

  你:我没有啊……不是,这件事跟我爱不爱你有什么关系?

  你的伴侣:你别说了,你现在就是嫌我烦了呗?

  你:哎,你能不能不要这么无理取闹?

  你的伴侣:我无理取闹?!你现在怎么变成这样了?!

  你:我哪样了我?!

  ……

  到此刻,双方已经忘了交流的出发点是什么了。

  这个情景虽然有夸张的成分,但因为情绪上头导致争吵,甚至做出冲动行为的例子却不少。

  情绪为什么说来就来?它是如何“操控”我们的行为的?

  

  图片来源:pexels图库

什么是“情绪”

  心理学家将情绪(emotion)定义为一种复杂的身体和心理变化模式,包括生理唤醒(如心跳加速)、外部表现(如表情)、认知过程以及独特的主观体验。

  从生物进化的角度来看,情绪可以被分为基本情绪和复合情绪。

  所谓基本情绪就是人和动物都有的、先天的,它们又可以被分为积极情绪和消极情绪。虽然不同的学者对基本情绪的分类有那么一小点不同,但喜、怒、哀、惧等几个情绪却是被大家公认的。

  然而更多时候,我们在生活中经历的情绪感受都是复合情绪所谓复合情绪就是由不同的基本情绪混合组成的一种情绪

  回到文章开头的例子中。

  开启对话时,双方的情绪或许还比较平静,但是因其中一方的音量小小加大了一下,事情就逐步变得失控。

  为什么一场日常对话会演变成彼此间莫名的争吵呢?其实,小小的一件事大家能体验到多种不同的情绪,才是情绪的常见打开方式。类似情况不仅出现在爱人之间也常见于亲子间、朋友间、同事间等等。

情绪解密

  美国心理学家埃利斯(Albert Ellis)认为,激发事件Aactivating event)只是引发情绪和行为后果Cconsequence)的间接原因,而直接原因则是我们对事件产生的信念Bbelief)。这就是ABC情绪理论。

  换言之,引发不同情绪反应的不是事件本身,而是我们自身对事件的看法!

  所以,同样的事件不同的人会有不同的认知,是与我们自身的过往经历、性格特征、当下的情绪状态,以及持有的刻板印象等密切相关的

  我们每个人都是独一无二的,因此我们对待事件的认知和评价也不可能完全一样。有句名言说“有一千个读者就会有一千个哈姆雷特”,就是这个道理。

  由于我们每个人对事情会有自己的理解,所以在人与人的沟通交流中,难免会因为“情绪”作祟,让彼此产生误解。

  接下来我们就用情绪理论尝试分析一下文章开头的例子。

  “你竟然吼我?!”这是整个事件的重要转折点从这句话开始,之后的问题已经偏离了原先晚饭吃什么的话题

  这句话到底有什么魔力呢?关键在于双方是如何理解“音量变大”这个激发事件。

  一方提高音量或许只是为了在双方讨论的过程中突出自己所表达的观点,但另一方则认为这是伴侣在“凶”自己,并且认为伴侣 “凶”自己,是因为伴侣不爱自己了。

  所以说,面对同一件事,不同的人会有不同的理解,自然就会衍生不同的情绪反应。种种情绪的推动下,我们在交流中的很多冲突最后很容易演变为“情绪争吵”,原本的事件反而已经无所谓了……

如何面对冲突中的负面情绪

  人际交流中的矛盾和冲突无可避免,但这是否会带来伤害则取决于我们处理情绪和冲突的行为模式。面对冲突中的负面情绪,我们可以从以下几个问题中寻找真正的答案:

1.我现在感受到的情绪是怎样的?(探索我们的情绪结果,是愤怒、害怕、恐惧还是悲伤?)

2.我是怎么看待这件事的?(探索我们对于事件的认知)

3.事情的真相真的与我想的一样吗?(检验我们对于事件的理解是否正确)

4.除了我现有的这种解释,会不会还有其他的可能?(这一步很关键,它是开启探索自我、探索真相的第一步,如果你认为存在其他可能,你才更容易开启与对方的交流和沟通)

5.对方是怎么看待这件事的?(探索对方对于事件的认知与理解)

6.他是不是对我所说的话产生了误解?(寻找冲突的根源,处理好情绪才能更好地解决问题)

  当你和他人就某件事产生矛盾时,不妨通过以上问题去探索和了解自己及对方的想法。当你能够看到你们彼此的情绪及其背后的认知时,你们的交流就能重新聚焦问题本身,沟通也会更加顺畅、有效。

  

  图片来源:pexels图库

  总而言之,面对消极情绪和人际冲突,我们需要怀着善意去理解彼此情绪背后的认知

  如此,我们不仅能更加清楚的认识自己、了解彼此的情绪,也能采取更加积极的沟通模式。长此以往,消极情绪和人际冲突反而可能带来彼此更深入的理解和连接。

参考文献:

1.Gerrig, & RichardJ. (2011). Psychology and life / 18th ed. 人民邮电出版社.

2.Ellis, A. (1996). Reason and Emotion in Psychotherapy: A Comprehen-Sive Method of Treating Human Distrubances. Citadel.

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